Il Metropolitan Museum of Art ha pubblicato un ampio piano di equità culturale e organizzativa
Il Il Metropolitan Museum of Art di New York ha risposto alla lettera aperta inviata alla direzione del museo il 26 giugno in cui si chiedevano cambiamenti istituzionali, sviluppando un piano antirazzista a livello istituzionale. “Abbiamo imparato molto nelle ultime settimane”, ha scritto il presidente e CEO Daniel H. Weiss.
L’idea è quella di dar vita a programmi che possano essere i più inclusivi possibili e raccontare diversi punti di vista. La nuova iniziativa, proposta dalla Direzione, combina una formazione anti-razzista per tutto il personale nei successivi 180 giorni e la creazione di un fondo da $ 3 milioni a $ 5 milioni “per sostenere iniziative, mostre e acquisizioni nel campo delle diverse storie d’arte”. Verranno supportate le ricerche sugli artisti di colore, ci saranno parnership e collaborazioni con leader culturali, curatori e studiosi per ridefinire il modo in cui il Met presenta l’arte africana, quella oceanica, e quella delle Americhe.
